“韓警官，我知道你們警察非常忙，我這人思想覺悟就算再低，也不敢給你們添麻煩。我接受扯平的調解，喫點虧算了。”

李權這是得了便宜還賣乖。

“唉，我這臉啊，可千萬不能毀容。以後還想着靠臉喫飯呢。”

他的話，再次讓高小俅當場瘋掉。

論天下無恥之徒，非這斯莫屬。

今天算是倒了八輩子血黴，惹了這麼個滾刀肉的硬茬貨。

“很好，既然雙方都願意接受調解，那就在上面籤個字吧。這件案子，也就結了。”

韓警官見得雙方和解，也很高興。

身爲人民警察，自然希望大家和和氣氣。

簽字時，高小俅真是咬碎一口鋼牙。手上的青筋根根綻起。

憋屈、憤怒、無奈、仇恨，種種情緒交織，讓他恨不得弄死李權。當然，他肯定沒那個膽。

剛纔被李權一頓暴打，已經瞭解過李權的彪悍戰鬥力。

再動手的話，估計還是老肥豬上屠桌，挨刀的貨。

這次與李權交鋒，他可是一點便宜都沒佔到。

韓警官帶着手下的輔警離去後，高小俅鐵青着一張臉走出了圖收館。

本以爲這件事情到此爲止。

沒想到他跑到食堂拿了一個不鏽鋼盆，當銅鑼一樣敲打，吸引了不少醫師圍觀後。

他悲憤的大聲道“醫院的同事們，剛纔我在羣裏分享的照片、視頻想必你們也看到了。急診科那麼繁忙的科室，這個叫李權的醫師居然天天無所事事，每天不是跑到圖書館看書，就是到病房陪他的女朋友。正是這樣的柱蟲，不幹活，工資照拿，說不定比我們這些幹活的醫師拿得還要多得多。”

“誰給他的膽子？就是因爲有人罩着他。剛纔我把這件事舉報到了醫務科，可是醫務科態度曖昧，非但沒有處理李權。反倒把我給處理了……大夥評評理，這還有天理嗎？”

“起來，不願意做奴隸的人民……我號召所有感受到不公平待遇的醫師與我一起來反對醫院的這股歪風斜氣。”

高小俅真是個人才，爲了激起所有醫師同仇敵愾的情緒，爲了給他們打雞血，居然唱起了國歌。

他更是把自己打造成了一個舉報邪惡，卻遭到醫院高層某些人打壓的受害者形像。

這也確實贏取了許多醫師的同情。

本來，惠爾醫院的薪酬制度確實存在一些問題，特別是管理上的問題。

的確有一些柱蟲，不做事，也能在醫院喫空餉。

高小俅的遭遇? 還有揭露的事情，擊中了大部分醫師內心的憤怒點。

很快? 他們的怒火被徹底點燃。

反抗情緒在高小俅的不斷煽動下? 越來越高漲。

“咱們一起找院長，討個說法。給高小俅醫師一個公道? 必須讓醫院開除李權醫師這種害羣之馬！”

有人喊起了口號。

李權最近這段時間出了不少風頭，肯定引起了不少人的嫉妒。

現在高小俅揭露李權的‘罪行’，更是證據確鑿。所謂牆倒衆人推。

不少年輕醫師在高小俅的煽動下，放下手頭的工作? 直接加入抗議隊伍。

很快? 消息擴散，不斷有新的醫師加入抗議隊伍。

這件事情快速發酵，造成巨大影響。

醫院的大部分業務幾乎癱瘓。

前來醫院看病的患者? 還有家屬們? 都是喫瓜羣衆。

看熱鬧的不怕事兒大。

他們也參與了圍觀隊伍之中。

這件事情直接發展成了最爲可怕的羣體事件。

譚院長這陣子很高興，因爲本院的腦科業務已經在短短的一個月時間內? 增長了五倍以上。其它科室的業務? 同樣跟着全面上漲。

一家醫院的名氣，真的非常重要。

可以吸引四面八方的患者? 前來求診。

突然，他聽到有人彙報? 說是醫院出大事了。有人正在鬧事，大半個醫院的業務全線癱瘓。

譚院長被這個消息給嚇懵了，趕緊帶着助理趕往現場處理。

其它院領導也是紛紛趕往現場。

這種事情如果處理不及時，處理不當，院領導們怕是要集體下崗。

上級部門也會介入調查。

同時對惠爾醫院的聲譽影響也會造成毀滅性打擊。

當譚院長帶人趕到時，高小俅儼然像一個人民領袖，正的揮舞着手臂，帶着參加抗議的醫師們集體喊口號。

“骨科的龐主任在哪？”

譚院長黑着臉問道。

這個高小俅是骨科的醫師，聚衆鬧事，首先肯定要問責骨科的科室主任。

“龐主任正在手術室給病人做手術，由於中途不能換人，恐怕要等到做完手術才能趕來處理。”院辦的主任急忙稟道。

來的路上，譚院長已經把事情的大致經過了解了一遍。

醫院的各個管理部門難道都是瞎子，聾子嗎？

這件事情剛露苗頭時就應該立刻遏制啊。

現在鬧得這麼大，處理的難度要高出百倍。

“醫務科的汪科長呢？”他又問道。

“院長，我在這！”

汪科長抹着額頭上的冷汗，點頭哈腰的跑到譚院長跟前。

“你們醫務科怎麼辦事的？高小俅舉報李權醫師，你們好好解釋清楚就完了啊。”譚院長責怪道。

“是是是，這件事情我們醫務科確實處理不到位。現在醫師們聚集在一起，情緒很大，高小俅還在不斷煽動他們。院長，恐怕只有您親自出面才能壓下來啊。”

汪科長連連認錯。

他就知道，每次只要李權捲進去的事情，準沒什麼好事。

今天這事鬧得這麼大，怕是要完犢子。

“把擴音喇叭拿過來。”譚院長對助理說道。接過擴音喇叭後“惠爾醫院的所有醫師聽着，我是本院的院長譚忠，你們的訴求我已經知悉。我可以清楚的告訴大家，其實有關醫師的薪酬改制，早在上個月就已經開始了。目前已經接近尾聲，正在等待上級部門審批。”

“我可以明確的告訴大家，以後惠爾醫院將會採取多勞多得，少勞少得，不勞不得的薪酬制度。應該從下個月一號就會開始實施。這一點，你們可以向各自的科室主任求證。上個月他們在醫院辦公室開會時，已經商議過此事。”

譚院長先是解決醫師們最關心的問題。

這件事情，還是劉教授等人上次到院辦爲李權討說法時提出來的。

也幸好譚院長答應了薪酬改制。

不然的話，今天還真不好交代。

“我是婦產科的劉金樹，我可以證明院長所說非虛。早在上個月，我們所有的臨牀科室主任，就已經到院辦商議過此事。”

劉教授接過擴音喇叭，第一個發聲。

“我是內科得唐百勝，我證明院長所說屬實。”唐教授第二個發聲。

……

接下來，一個個科室主任接連發聲，場面迅速得到控制。

底層的醫師們可能對院長不信任，但是對自己科室的主任，肯定是信任的。